業績も育成も、すべて管理職に集中する。でも、その進め方を学ぶ機会は少ない。
情報は要約され、解釈を経るうちに歪んでいく。意思決定が、実態から離れていく。
ルールだけでは、人は動かない。関わり方が足りないと、優秀な人ほど先に離れる。
制度だけでは埋まらない、マネジメント力・教育環境・日々の関わり。
個人・1on1・組織。この3つを同時に整え、業績と育成の両立を進めます。
経営・管理職・メンバー。三方に必要な支援を、貴社に合わせて設計します。
6ヶ月で、管理職が自走できる状態へ。
報告業務をゼロに。経営判断に使えるデータを蓄積。
管理職の機能を面学で育て、組織の実態を面学Docで可視化。
貴社の状況に合わせ、最適な組み合わせをご提案します。
OUR POSITION
制度を整えるだけでは、組織は動かない。
必要なのは、マネジメント力と日々の関わり。
面学は、制度を否定せず、
制度が現場で機能するまでを支援します。
現場の課題をお聞かせください。現状を一緒に整理します。
貴社に合わせた支援プランをご提案します。
現場に定着するまで、定期的に伴走します。
| 会社名 | エルグリッド株式会社（L-GRIT, INC.） |
|---|---|
| 代表者 | 江口 暢 |
| 設立 | 2023年 |
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目2番12号 T&Jビルディング7F |
| 事業内容 |
面学（面談の科学）── 管理職が機能する組織をつくる経営支援 ・面学：マネジメント力強化の伴走型プログラム ・面学Doc：面談記録の整理と組織レポート ・経営者向けの組織設計・制度設計支援 |
| URL | https://lgrit.co.jp |
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